• Образец Справка С Места Работы Для Центра Занятости Украина
• Образец Справка С Места Работы Для Центра Занятости Украина 2018

Справки о трудовом стаже нужны для подтверждения периодов работы при оформлении пенсии. В том числе, и для оформления льготных пенсий ( и ).

Бланк справки. Образования по направлению органов службы занятости. Б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу.

1. Скачать образец справки об общем. Связанные с работой. Собрать со всех мест работы.
2. Для Центра занятости. От зарплаты на последнем месте работы. Образец: Справка.

При этом учитываются все виды деятельности, когда с доходов производились отчисления в ПФР:. по трудовому договору;. у ИП или у физического лица;. по агентскому договору;. по договору подряда. По сути, справка — это официальная информация о том или ином событии, заверенная по правилам документооборота.

Её основная задача — доказать, в какое время и где человек трудился. Если оформляется льготная пенсия, например, из‑за вредных рабочих условий, справка подтвердит, что профессия (или должность), по которой работал гражданин, действительно даёт право. Структура документа Любые официальные документы должны быть чётко структурированы, то есть, поделены на части. Справка о стаже должна в обязательном порядке содержать:.

сведения об организации, которая выдаёт справку (угловой штамп с реквизитами или полное название фирмы);. данные о получателе (ФИО и должность сотрудника);. сведения о работе (профессия, разряд, когда принят работник и );. цель и основание справки (куда предоставляется и по чьему запросу или заявлению);. заверительные подписи и печать. Как оформляется? Документу обязательно должен присваиваться регистрационный номер с указанием даты составления.

Если справка выдаётся по официальному запросу, указываются его реквизиты — дата и исходящий номер. В начале пишется, кому выдана справка: полные имя, отчество, фамилия, дата рождения (эти сведения заносятся на основании паспорта). Если фамилия менялась, нужно будет приложить документ‑основание (свидетельство о браке или разводе, о смене фамилии). Описание трудовой деятельности начинается с указания организации, профессии и должности сотрудника при трудоустройстве. Далее пишется дата выхода на работу и реквизиты приказа. Указывается окончание работы — когда был уволен работник, каким приказом (причину увольнения писать не обязательно). Следующий этап — описание трудовой деятельности:.

переводы;. присвоение разрядов;. совмещение профессий. При этом нужно указать номера и даты приказов.

Васильев всеобщая история том 4. Профессия, по которой можно досрочно уйти на пенсию, должна называться в точности с Постановлением №10 от г. Если фирма меняла название, об этом тоже нужно написать в справке. Далее указывается адресат (например, в ПФР или по месту требования) и цель документа (для оформления пенсии). Подписывается справка руководителем фирмы и скрепляется печатью. Если у кадровика есть доверенность на оформление и выдачу справок, он имеет право самостоятельно завизировать документ, но с указанием номера доверенности.

Приведён алгоритм оформления справки на льготную пенсию. Если нужен лишь, всё проще. В простую форму включается лишь общее время работы во всех организациях. Кадровик просто складывает периоды (по сведениям из трудовой книжки) и результат вписывает в документ. Скачать образец справки об общем трудовом стаже можно.

Где и как получить? Если справка нужна работающему ещё сотруднику, он может написать заявление о выдаче на имя директора и подать его секретарю. Бывшему работнику документ выдадут только по паспорту, так же, на основании заявления.

При этом заявление лучше зарегистрировать: на копии, которую нужно оставить у себя, секретарь распишется и поставит число. По правилу 62‑й статьи Трудового кодекса, документы, связанные с работой сотрудника, выдаются ему в течение 3‑х дней. Справка оформляется в организации, где человек работал последний раз. В каждой организации при трудоустройстве делается копия трудовой книжки, поэтому кадровик последнего работодателя может оформить справку именно по копии.

Если нет ни книжки, ни её копий, справки нужно будет собрать со всех мест работы. Проблема может возникнуть,.

В этом случае можно обратиться:. в фирму-правопреемник (туда передаются кадровые документы при реорганизации);. в городской архив (если фирма ликвидирована). — что это и когда выгодно ее использовать? Больше узнайте о проводках по зарплате в нашем! О том, как оплачивается больничный лист в случае, если он выпал на выходные дни, вы можете узнать.

Срок действия Никакого срока у справки о стаже нет, потому что она уже содержит нужную информацию, которая не поменяется. Работники ПФР требуют свежие. Также нет запрета на количество выдаваемых справок — сколько их потребуется работнику, столько обязаны и выдать (максимум через 3 дня).

Нужно только заявление написать или предоставить запрос Пенсионного Фонда. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Образец Справка С Места Работы Для Центра Занятости Украина

Справка с работы оформляется и подписывается уполномоченными лицами предприятия по запросу работника. В небольших организациях допускается запрашивать документ по устному обращению. Но в крупных компаниях требуется оформление письменного заявления с указанием, куда именно он будет предоставлен. Согласно закону, сотрудник имеет возможность не указывать в заявлении данную информацию. В больших компаниях правила делопроизводства подразумевают учет сведений о доходах и личных данных работника бухгалтерией и кадровыми службами.

Если требуемая информация касается размера зарплаты, то за оформлением следует обратиться в бухгалтерию, а если речь идет о занимаемой должности и стаже, то в кадровый отдел. Поэтому организация может оформить два вида документов. О доходах за определенный период в бухгалтерии;. О должности и опыте работы в отделе кадров. Имеется и отдельная форма справки с места работы о доходах 2-НДФЛ, которую может оформить бухгалтерия. Она целиком показывает все доходы сотрудника за интересующий период.

Исходя из статьи 62 ТК РФ, организации дается 3 дня для того, чтобы предоставить запрашиваемый сотрудником документ на официальном бланке с печатью. Срок действия бумаги определяется организацией, в которую предоставляется документ. Обычно этот срок составляет 2 недели. За это время работник должен запросить информацию и отдать бумагу по месту требования.

Если компания не желает представить запрашиваемый документ, сотрудник имеет возможность обратиться в суд. Уволенный сотрудник также имеет право на получение этого типа документа, но только относительно той информации, которая относится к заработной плате. Требования к оформлению и пример справки с места работы Форма справки является произвольной. Ее оформляет служащий отдела кадров или бухгалтерии на листе А4 или на бланке предприятия в печатном или рукописном виде. В бумаге обязательно указание следующих сведений:. Название, реквизиты фирмы, максимально полные данные;. Реквизиты адресата или отметка «по месту требования»;.

Название, дата и номер документа;. Подтверждаемая информация;.

Данные и виза уполномоченного представителя организации, печать. В отдельных случаях можно не указывать, для кого предназначена бумага, а просто написать цель выдачи. На фирменном бланке компании обязаны присутствовать реквизиты согласно требованиям ГОСТ 6.30-2003, то есть эмблема, наименование, ИНН, КПП, ОКПО, ОГРН, справочные данные. Данные о фирме, подготовившей информацию, должны быть предельно подробными. Сокращения в документе не допускаются.

Кадровый работник информацию о должности, периодах работы для справки обязан брать из личной карточки сотрудника, приказов о приеме, переходе в иной отдел или смене должности, то есть, на основании имеющихся доказательств. Информация о доходах сотрудника указывается на основании штатного расписания, ведомостей на выплату заработной платы. Справка с работы должна содержать достоверную и актуальную информацию, в противном случае фирме может быть выписан штраф. В случае, когда прилагаются дополнительные документы, это следует зафиксировать в самой справке в виде приложения. При получении бумаги заявитель обязан проверить ее на наличие ошибок и запросить новый вариант в случае их обнаружения. Документ передается из рук в руки лично работнику.

Предоставлять информацию о рабочей деятельности другого сотрудника организация не имеет права согласно закону о защите персональных данных (ФЗ-152). Закон не запрещает фирме готовить справки на английском или ином иностранном языке. Форма справки с места работы должна содержать следующие пункты:. Вверху ставится наименование организации, затем внизу юридический адрес и телефон;. Следующей ставят дату составления справки.

Образец Справка С Места Работы Для Центра Занятости Украина 2018

В центре название документа «Справка» и ее номер;. Ниже указываются необходимые данные и непременно ФИО сотрудника, кому выдана;.

После указывается, с какой целью выдан документ (или «по месту требования»);. Внизу бумагу обязан завизировать либо глава компании, либо его уполномоченный представитель, с указанием должности и расшифровкой подписи. Если в фирме есть печать, то ставится и печать.

Справка с работы от ИП Содержание и структура документа соответствует описанию выше. Необходимые реквизиты. Получатель;. Дата и номер документа;. ФИО сотрудника;. Должность сотрудника;. Данные и подпись ответственного.

Если индивидуальный предприниматель работает без печати, то необходима только подпись уполномоченного лица. Для получения визы Для оформления визы потребуется указание таких сведений, как величина заработной платы и трудовой стаж, то есть информация, которая поможет консульству принять решение о платежеспособности и благонадежности туриста. Для консульства лучше оформлять справку на бланке учреждения и указывать адресата. Предварительно надлежит внимательно изучить требования определенного консульства касательно формы документа. Для судебных органов и других ведомств Судебные органы могут запросить справку с целью определения материального положения, занятости истца или ответчика. Документ обязан содержать следующие факты:.

ФИО, должность;. Доходы за определенный период;. Стаж работы. Документ удостоверяется руководителем. Для органов социальной защиты.Например, справка с работы может быть нужна для получения государственного пособия.

Документ должен обязательно содержать информацию, соответствующую определенной ситуации, что не оформлялся отпуск по уходу за ребенком, пенсия и т.п. Для работодателя с другого места работы.Если работодателю требуется правильно рассчитать больничные или декретные, он имеет право запросить информацию с другого места службы. В данном случае подойдет общая форма справки, описанная выше. Для оформления кредита.При рассмотрении заявки на кредит, банк оценивает платежеспособность заемщика. Бумага с места службы удостоверяет, работает ли физическое лицо по трудовому договору и какой имеет доход.

Многие организации по просьбе работников указывают завышенную величину зарплаты, но это неправильно и может привести к дальнейшим проблемам при погашении кредита. В организации должен обязательно вестись учет выданных справок по месту работы. Данные должны записываться в отдельный журнал, где необходимо указывать порядковый номер и краткое содержание.