Ответственный за охрану труда выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Анализирует: - состояние и причины травматизма, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников и обучающихся. Должностная инструкция ответственного за пожарную безопасность Исполнение обязанностей ответственного за пожарную безопасность на основании приказа директора школы может быть возложено на инженерно-технического. Должностная инструкция председателя методического объединения. Общие положения При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы. Инструкция по охране труда представляет собой нормативный акт, содержащий обязательные для соблюдения работниками требования по ОТ при выполнении ими работ определенного вида или по определенной профессии на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории предприятия и строительных площадках или в других местах, где по поручению собственника или уполномоченного им органа выполняются эти работы, трудовые или служебные обязанности.. Лица, ответственные за техническое состояние и безопасную эксплуатацию. — руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо,. Настоящая должностная инструкция (далее – инструкция) определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по охране труда. Инструкция разработана на основе Справочника квалификационных характеристик профессий работников – Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от с изменениями, утвержденными Минтруда Украины,,,,, с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция.

1. Должностная Инструкция Ответственного За Охрану Труда В Офисе
2. Должностная Инструкция Ответственного За Охрану Труда
3. Должностная Инструкция Ответственного За Охрану Труда В Доу

Оглавление статьи. С какой целью составляется приказ Охрана труда является важным условием деятельность любой организации. Она включает в себя комплекс мероприятий, которые необходимо проводить, чтобы обеспечить защиту и сохранение жизни и здоровья сотрудников фирмы. Также охрана труда требует разработки локальных нормативных актов.

Основной из них – и нструкция по охране труда, важный документ, с которым под роспись должен ознакомиться каждый работник предприятия независимо от его квалификации, образования и т.д. Требования охраны труда определяются законодательными нормативными актами России. Специалист по охране труда должен обладать необходимыми для этого знаниями. Прежде чем назначить ответственного по охране труда, надо у него проверить наличие свидетельства об обучении по программам охраны труда в организации, техники безопасности. Это документ действует пять лет. Поэтому кандидаты и назначенные ответственные лица должны периодически получать данное образование в специальных центрах.

Обучение платное, его необходимо проводить за счет компании. При выборе данного лица, нужно учесть специфику деятельности фирмы и объем работы. В связи с этим такую работу можно предложить по совместительству уже работающему сотруднику, или принять на должность инженера по охране труда, отдельное лицо. В больших фирмах существуют целые отделы, занимающиеся данными функциями. На малых предприятиях руководитель компании может взять эту обязанность на себя. Как утвердить ответственное лицо После того как кандидат определен, его необходимо оформить и утвердить. В зависимости от выбранного варианта с ним заключается дополнительное соглашение (работа по совместительству) или составляется новый трудовой договор.

Далее руководитель издает приказ о назначении ответственного по охране труда. Выбрав инженера по охране труда, надо закрепить ответственных лиц за соблюдение требований на каждом участке, которые будут организовывать инструктажи по охране труда на конкретном месте работника.

Руководители структурных подразделений могут брать данную обязанность на себя или выбирать компетентных должностных лиц. Все эти ответственные также закрепляются в приказе о назначении. Далее им выдаются должностные инструкции, в которых описывается что именно они должны делать. Как составить приказ. В верхней части указывается место и дата оформления, заголовок документа. В преамбуле приказа необходимо сделать ссылку к действующему нормативному акту (например, к трудовому кодексу РФ).

В распорядительной части документа нужно отражать должность, Ф.И.О. Работников, которые будут ответственными по охране труда в общем по предприятию и на отдельных участках.

Обозначается также лицо, на которое возлагаются данные обязанности в случае отсутствия этих должностных лиц. В приказе надо распределить функции по охране труда между назначенными сотрудниками. Здесь же надо рассмотреть необходимость составления плана мероприятий на год, а также разработку и утверждение других локальных нормативных актов, которые нужны для соблюдения требований по охране труда.

В данном распорядительном документе надо утвердить лиц, которые будут осуществлять контроль за его исполнением. Приказ подписывается руководителем и фиксируется в книге учета приказов, в соответствии с которой ему присваивается номер по порядку. С этим документом нужно ознакомить под роспись всех работников, которые в нем указаны.

Нюансы На больших предприятиях, а также фирмах с опасными или вредными условиями труда, в приказе могут присутствовать разделы, касающиеся обеспечения охраны труда с учетом отраслевых особенностей компаний. Пункты приказа о разработке плана мероприятий по охране труда и составлении нормативных документов организации могут быть дополнены датами их представления, согласования и утверждения. Руководителю или ответственному за контроль исполнения приказа рекомендуется вести регистр, в котором отражаются этапы выполнения распоряжения.

Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.

Должностная Инструкция Ответственного За Охрану Труда В Офисе

Из этой статьи вы узнаете:. какие обязанности, полномочия и права отражает должностная инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных;. какие положения содержит типовая должностная инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных;.

за какие участки работы по этой должностной инструкции несет ответственность данный специалист в вашей организации. Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор А.В. Львов Должностная инструкция № 86 ответственного за организацию обработки персональных данных г. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сотрудника, ответственного за организацию обработки персональных данных Государственного бюджетного учреждения (далее – ГБУ). Ответственный за организацию обработки персональных данных (далее – Ответственный) назначается на должность из числа штатных сотрудников учреждения распоряжением руководителя учреждения.

Ответственный по вопросам обработки персональных данных подчиняется непосредственно руководителю учреждения. Ответственный за организацию обработки персональных данных должен знать законы и иные нормативные акты, регламентирующие деятельность по обработке персональных данных. На время отсутствия Ответственного (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Ответственный должен: 2.1. Выполнять требования нормативных актов, в том числе внутренних инструкций учреждения, о защите персональных данных. Организовать и вести обработку персональных данных, в том числе контролировать процедуру уничтожения документов, содержащих персональные данные.

Составлять и предлагать на утверждение руководству учреждения перечень лиц и объема их полномочий, которым разрешен доступ к персональным данным. Осуществлять мероприятия по защите персональных данных в ходе их обработки. Блокировать доступ к персональным данным в случае появления угрозы несанкционированного доступа. В случае обнаружения попытки несанкционированного доступа к персональным данным, Ответственный должен: – блокировать доступ к персональным данным; – доложить руководству; – сообщить о произошедшем администратору информационной систему персональных данных (далее – ИСПДн). Контролировать: – выполнение мероприятий по защите персональных данных; – режим безопасности ИСПДн; – установку средств защиты информации; – физическую сохранность носителей персональных данных. Проводить инструктажи и занятия по изучению правовой базы по защите персональных данных с работниками, имеющими доступ к персональным данным и вести журнал учета инструктажей и занятий.

Должностная Инструкция Ответственного За Охрану Труда

Осуществлять контроль за соблюдением работниками учреждения порядка обработки персональных данных. Не допускать к работе с персональными данными лиц, не обладающих для этого соответствующими правами. Оказывать консультационную помощь пользователям ИСПДн по применению средств защиты персональных данных. Участвовать в проведении расследований случаев несанкционированного доступа к персональным данным, других нарушений правил. Предлагать мероприятия по совершенствованию работы по защите персональных данных. ПРАВА Ответственный имеет право: 3.1.

Требовать от работников, имеющих доступ к персональным данным, выполнения обязанностей по обращению с персональными данными, их сохранностью и конфиденциальностью. Запрещать пользователям ИСПДн доступ к персональным данным с целью предотвращения несанкционированного доступа к охраняемой информации. Проводить расследование по всем случаям несанкционированного доступа к персональным данным или других случаев нарушения режима обработки персональных данных.

Вносить предложения по применению дисциплинарных взысканий к работникам, нарушившим требования правил обработки персональных данных и доступа к ним. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Должностная Инструкция Ответственного За Охрану Труда В Доу

Привлекать с разрешения руководства работников всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Ответственный за организацию обработки персональных данных несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ 5.1.

Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники учреждения, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 11 марта 2015 г. СОГЛАСОВАНО Руководитель отдела кадров И.В. Гамов С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. Ответственный за организацию обработки персональных данных В.А. © 2011–2018 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены.

Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.